为提高集团员工整体素质，，以造就一批拥有专业技术和治理知识的人才为指标，，适应现代企业治理要求，，盛鸿国际结合现实制订了《员工培训工作规划》，，凭据工作铺排，，10月27日上午，，集团公司人力资源部、经营治理部组织发展了“盛鸿国际讲堂”培训班（第一期），，重要以法务、合同治理为主题
！＜殴靖鞑棵、各子公司整个中层以上人员及部门骨干员工60余人参与了培训
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      本次培训由集团公司法务部副部长王华担任讲师，，他凭着多年执业律师和国企法务工作经验，，结合案例毫无保留地给各人教授“真经”
！２⒕图殴竟嬲轮贫、司法事务治理、合同治理进行了深刻分析和解说，，对合同的推广节制、风险防控等进行了深度分解和论述，，强调了有关人员在现实操作时必要把稳的重点环节微风险把控
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      这次培训内容贴合集团经营现实，，内容丰硕、通俗易懂，，拥有很强的针对性、实用性和领导性
！２窝等嗽本罡写ヒ娣饲，，并暗示在今后的工作中，，将越发正视司法、律例知识的学习，，严格执行公司司法事务微风险节制治理制度，，为公司稳重发展贡献力量
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